Trailer from the Haniel Creative Summer School

We proudly present the first trailer on the Haniel Creative Summer School of 2011.

It was a pleasure to create this piece of educational experience that seeked to empower its participants in recreating their leadership styles and enhance it with the elements of creativity and sustainability.

Read the Guide on The Art of Creative Leadership (pdf)

We enjoyed the making of this product and want to thank the Haniel-Foundation for their support, the European University Viadrina and overall the extraordinary co-creators: Thomas Herpich, Hans-Georg Lilge, Ian Antonio Patterson, Sebastian Straube, Erik Malchow, Anna-Lena Schneider, Julia Butter, Danny Pajak and Paul Trommer and our video-editor Julian Graf for his keen endeavours on this projects.

Alexander Klebe

Sustainability meets Leadership & Entrepreneurship

the presentation given by Sebastian Straube, a fellow co-creator at the Creative Summer School of 2011, is now featured as recommended content at slideshare. A pleasure that we want to share with you.

 

View more presentations from Sebastian Straube

Sahay Solar Solutions

“Wir haben eine Klimakrise, eine Finanzkrise und eine Hungerkrise. Wer sich da keine Gedanken macht, wo sein Impact liegen könnte, dem kann ich auch nicht helfen.” (Anne-Kathrin Kuhlemann)

Energieversorgung in Afrika kann auch nachhaltig und dezentral erfolgen. In dem von Sahay Solar Solutions vorgestelltem Projekt werden äthiopische Ingieneure ausgebildet und befähigt, damit sie Solarpanele vor Ort installieren können. So werden auch in abgelegenen Teilen der Erde die wichtigsten Grundbedürfnisse der Menschen in ruralen Gemeinschaften gedeckt.

Für manche Menschen ist Strom noch keine Selbstverständlichkeit, wie stark muss das Staunen sein, wenn Sie sich auf einmal Ihren Strom selbst erzeugen können, mit der Hilfe von Fachkräften und deren Weiterbildung. Sahay Solar Solutions ist ein Projekt, was wir Euch deshalb im Creative Leadership Blog vorstellen wollen. Es zeigt, zu was die kreativen Führungskräfte unserer Zeit fähig sind. Eine tolle Inspiration so kurz vor dem Start der Summer School. Let´s Do it.

Unterstützt wird das Projekt von Stiftungen und auch über das crowd funding, z.B. bei betterplace.org

Danke an Wolfram, für das Teilen dieser Projektinitiative.

Naples 2.0 – International Social Innovation Competition

from: euclidnetwork.eu

Naples – the symbol of a city let down by the state.  A city of past glories and beauty see it’s streets left in turmoil by a corrupt and ineffective system, with rubbish left piled high.

Naples is the epitome of state and market failures, its recent history has been marred by a barrage of corruption and a culture that still does not believe in change. These on-going challenges provide the perfect test field for social innovation to move beyond being a ‘nice label’ and to having tangible impacts on the ground and demonstrating that the time for a new approach has arrived. We aim to succeed where all else has failed.

For this reason we are running a competition to attract the brightest and most creative minds from around the world which can solve selected challenges in Naples.

Challenge 1 – Turning a confiscated villa into a financially sustainable Social Business Challenge 2 – Making an abandoned Roman bath accessible and sustainable
Challenge 3 – Creating a sustainable business plan for a volunteering organisation
Challenge 4 – Creating a sustainable business model for a non-profit organisation that works with school dropouts
Challenge 5 – Creating an innovative new method for inclusion of the young Roma population
Challenge 6 – Creating an innovative new method for recycling textile sustainably

Winners will receive €10’000 to transform the idea into a project working in partnership with local partners. The organisers will fundraise for the entire budget to implement the project if they judge it viable.

Fortschritt – wohin geht die Reise?

Die neue Ausgabe der agora42 ist seit dem 1. Juli am Kiosk und in den Briefkästen der Abonnenten. Das Thema der Ausgabe befasst sich mit den Innovationen und dem, was daraus gemacht wird: Fortschritt. Ein lesenswertes Werk, vorallem vor dem Hintergrund der nahenden Creative Summer School und der Frage: Wie können kreative Führungskräfte und -stile die Innovationskraft unserer Gesellschaft fördern und in Verbindung mit einer globalen und langfristigen Orientierung die Nachhaltigkeit des Fortschritts steigern.

„Ich bin verantwortlich für die Zukunft der Menschheit!“

Identifizieren Sie sich mit diesem Satz? Exzellent. Denn ich suche genau Sie. Einen Menschen, der so denkt wie ich; der sich den Herausforderungen unserer Zeit stellen will; der mit seinem Leben etwas Bedeutsames schaffen möchte. Einen Menschen, der mutig ist, der Ideen hat und teilen möchte und Sinn und Schönheit in die Welt bringt.

Ich bezeichne diesen Menschen als Kulturtypus. Seine Kreativität kann Berge versetzen. Seine Energie kann andere mitreißen. Seine Projekte stimulieren den Zeitgeist und ändern das Weltgeschehen.

Und nicht weniger.

Ich stelle folgende Fragen: „Wie wollen wir leben?“, „Welche Herausforderungen sind die drängenden unserer Zeit?“, und „Welche Menschen und Techniken helfen uns, unsere Gedanken Wirklichkeit werden zu lassen?“.

Damit bereite ich den roten Teppich für das Schlagwort unserer Zeit. Sie kennen es:

Kreativität

Haben Sie sich bereits für eine Definition entschieden? Ich breche Sie auf: ich vermute dahinter sich neu verknüpfende Bänder, die voller Kraft ein ganz neues Netzwerk bilden, einen doppelten Boden für den Unternehmensakrobaten, der auf einem hohen Seil in scheinbar spielerischer Leichtigkeit seine Visionen balanciert. Der für seine Gedankenskizzen einen dynamischen Ausdruck findet. Der seine Projekte tanzen lässt.

Ich gehe einen Schritt weiter: der Akrobat ist nicht alleine! Er bildet Seilschaften. Durch den Austausch mit anderen wird er selbst zum Netzwerk. In einem Raum, in dem Kommunikation möglich ist, findet er neue Perspektiven, neue Möglichkeiten und Ansätze seine Motivation in einen Motor zu verwandeln.

Unsere Gesellschaft wächst an ihren Aufgaben. Immer feiner wird unser Gespür für das wirklich Wichtige, für uns und unsere Umwelt und immer besser soll unsere Zusammenarbeit für den Erhalt dieser Erkenntnis und deren Realisierung werden. Diese komplexe Lebenswelt verlangt von uns hohe Konzentration und dabei das Schwierigste: wir selbst zu bleiben. Die Herausforderungen unserer Zeit sind so groß, dass es nach der Umsetzung drängt.

Ich lade Sie ein, diese Idee im Sommer 2011 Wirklichkeit werden zu lassen. Ich bin der ideale Ort für diese Realisation. Ich erschaffe einen Raum, in dem sich Menschen frei entfalten können und ihre Talente und Kreativität Wertschätzung erfahren. Hier beginnt  der Dialog zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Kultur und Politik, der neue Horizonte öffnen wird.

Ich möchte Menschen zusammen bringen, die mit- und voneinander lernen können.

Ich möchte sie dabei unterstützen ihre Ideen zu gemeinschaftlichen Visionen werden zu lassen und ihnen die Instrumente und Fähigkeiten aufzeigen und helfen weiterzuentwickeln, die ihre Intentionen in reale Projekte transformieren.

Ich möchte der Ort sein, an dem Persönlichkeiten die Werkzeuge des Denkens und Handelns gegeben werden, die sie dazu befähigen in einer Welt zunehmender digitaler Vernetzung und Kooperationen von offenen Netzwerken im Angesicht der Probleme wie sozialer Ungerechtigkeit, Ressourcenknappheit, Umweltverschmutzung und Klimawandel neue Lösungswege zu suchen und zu finden.

Ich werde

• der Ort sein, an dem ein neues Denken beginnt;
• der Ort an dem sich Gesellschaft und Wirtschaft neu denken lassen;
• der Ort, der neue Ideen schafft und gemeinsame Visionen gestaltet, die zukünftige Realität bedeuten.

Haniel Creative Summer School 2011

„The Art of Creative Leadership“
vom 25. – 29. Juli 2011 auf Schloss Wartin

http://www.creativesummerschool.de